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賈長松《長松組織系統工具包 》賈長松老师高端作品
  • 商品名称:賈長松《長松組織系統工具包 》賈長松老师高端作品

  • 商品作者:賈長松
  • 商品規格:90DVD+9教材+3系
  • 出版社:北京科學文化出版社
  • 市場售價:¥19,800.0
  • 現價:¥13,800.0

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商品說明

1、長松組織系統工具包,已正式升級,最新升級版90DVD+9教材+3系統,授權經銷,請大家放心訂購和使用

长松《長松組織系統工具包(升级版)90DVD+9本教材+3个软件

2、需要硬盤版賈長松《長松組織系統工具包的朋友,點擊下圖:

3、《長松組織系統工具包(升級版)》內容介紹 

您想解放自我吗?您想持续提高利润吗?您想激活高效人才吗?您想规避企业风险吗?您想对企业进行标准管理吗?您想把企业复制扩张吗? 您需要有一套企业组织系统。不用做咨询,不用参加培训,不用外包管理,《長松組織系統工具包》升級版幫您實現……

適合對象:企事業單位領導、企業董事長、總裁及高級管理者

《長松組織系統工具包》升级版是组织系统实体化、工具化的咨询青青草在线。旨在能够给企业带来长期利润,提高管理成熟度,适应企业扩张與规避企业风险,并能激活各级人才的管理系统。

賈長松、劉芸、劉文舉三位系統管理專家強強合作

1、百位專家團隊,近10年研發沈澱

2、工具操作分步驟演示,輕松做出企業需要的方案

3、上萬家企業親身體驗和反饋

4、強大的組織系統運用軟件,方便、快捷,達到員工管理無紙化

5、上萬次市場驗證,各模塊不斷升級完善

6、實施遠程輔導與當地複習會,確保學員有更多收獲

知識模塊涵蓋了組織系統建設的各大模塊,爲企業量身定做匹配的系統方案,並與軟件配合使用,極大提高管理成熟度。


長松組織系統工具包》升級版,企業組織系統建設新前程!

賈長松老師其它企業工具包作品長松營銷系統工具包》《長松財務系統工具包


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第一章:青青草在线介紹

 

一、青青草在线簡介

包括:

企業組織架構與工作分析

企業股權與企業規劃

企業薪酬管理

企業績效考核

企業招聘管理

企業人才培養與任用

組織系統導入手冊

軟件使用手冊

制度文本

二、青青草在线價值

內容收獲

企業股權與企業規劃

1)企業股權,理清企業的股權結構,及未來可能實施股權激勵的思路。

2)企業規劃,對企業下一步發展做出定位與規劃,定下企業發展方向。

企業組織架構與工作分析 企业组织架构:

1)將企業的定位與發展方向計劃、企業內部流程、企業部門及崗位責權,以組織機構總圖的形式體現。

2)部門分支圖(部門內崗位層級與編制)。

企業工作分析:

崗位工作分析表(各崗位的任職資格與工作內容)。

企業薪酬管理 1)

薪酬方案設計

(承接前面的部門定崗定編與工作分析分工,解決如何給員工發錢的問題)。。

企業績效考核 1)

績效考核方案設計

(對員工的工作結果評價,工作結果的好壞評價,是企業可以給予員工的薪酬發放數額(績效工資)、薪酬調整、崗位晉級、培訓機會等方面的科學依據)。

企業招聘管理

1)招聘方案設計

解決企業的外部人才引進、招聘流程、准確找到匹配人才的問題。

企業人才培養與任用 解决企业的内部人才招聘,即内部人才供给,以满足解决企业发展过程中人才需求问题,同时解决员工自我发展需求,在企业平台上的满足,从而降低人才流失,潜在降低企业人员成本。

制度文本 制度文本是企业的规范,企业内部的法律法规,制度是流程及要求的文字体现。

软件使用 参照《軟件使用手冊》,登录web软件,进行软件使用的学习與实操。企业实现无纸化管理员工。

软件使用 参照《軟件使用手冊》,登录web软件,进行软件使用的学习與实操。企业实现无纸化管理员工。

组织系统导入 得到一套组织系统方案后,进行《組織系統導入手冊》的学习,解决企业导入过程中可能出现的方方面面问题。

 

第一大章 企業股權與企業規劃 

第一章 企业股权

第一节 股权类型與股权改革

第二节 股权改革與股价核算

第三节 股权改革方法

第四节 股权激励工具

第二章 股东合作

第三章 企业定位和企业规化

第一节 企业定位概述

第二节 企业定位思考模式

第三节 企业定位方法

第四节 企业定位形成结果

第四章 企业战略目标與企业戰略規劃

第一节 企业战略自检

第二节 战略目标制定(正推倒推)

第三节 企业戰略規劃

 

第二大章 企業組織架構與工作分析

 

第一章 组织架构系统

第一节 组织架构概述

第二节 组织架构图

第三节 组织架构图设计注意事项

第四节 目标分解

第二章 企业责权体系

第一节 责权体系概述

第二节 企业常设部门责权划分

第三章 工作分析系统

第一节 工作分析概述

第二节 工作分析表实操

第三节 工作分析表與其他模块的对应关系

第四节 企业开展工作分析全流程

第五节 各层级岗位职责描述與要求示例

第六节 “六O”团队工作分析表示例

 

第三大章 企業薪酬管理

 

第一章 薪酬概论

第一节 薪酬系统概述

第二节 企业薪酬战略

第三节 岗位类型分类

第四节 薪酬设计

第二章 岗位工资设计

第一节 企业进行岗位价值薪酬设计前的准备

第二节 价值薪酬

第三章 关键人才薪酬

第一节 企业核算账

第二节 高管分红

第三节 企业关键人才薪酬结构

第四节 高管谈判薪酬

第四章 营销体系薪酬

第一节 营销组织概述

第二节 菲尔德一薪酬法

第三节 菲尔德二薪酬法

第四节 团队薪酬法

第五节 OPP会议营销薪酬法

第六节 PK薪酬

第五章 技术体系薪酬

第一节 技术团队薪酬特色

第二节 技术团队薪酬设计

第六章 青青草在线体系薪酬

第一节 青青草在线团队薪酬特色

第二节 青青草在线团队薪酬设计

第七章 工程体系薪酬

第一节 工程销售团队薪酬特色

第二节 工程销售团队薪酬设计

第八章 薪酬运用

第一节 薪酬、绩效、晋升三位一体的机制体系

第二节 各种薪酬方法的运用

第三节 薪酬與股权的关系

第四节 薪酬方案示例

 

第四大章 企業績效考核

 

第一章 绩效管理系统

第一节 绩效管理

第二节 績效考核的基本原则

第二章 KPI考核法

第一节 业绩考核

第二节 行为考核

第三节 績效考核表

第四节 各类人员的績效考核

第三章 目标责任书

第一节 目标责任书的制作

第二节 目标责任书参考文本

第四章 竞争力排名

第一节 竞争力排名考核工具概述

第二节 企业竞争力排名示例

第五章 薪酬、晋升、绩效三位一体的机制体系

第一节 绩效结合薪酬的应用

第二节 績效考核结合晋升的应用

第六章 績效考核流程

第一节 績效考核原理流程

第二节 績效考核实施流程说明

第三节 績效考核表示例

 

第五大章 企業人才培養與任用

 

第一章 企业人才来源

第一节 发掘可用人才

第二节 企业人才来源图

第二章 员工晋升通道及晋升标准

第一节 企业晋升体系

第二节 员工晋升通道

第三节 员工晋升标准

第四节 员工晋升注意事项

第三章 企业关键人才培养

第一节 企业关键人才

第二节 关键人才培养

第四章 企业人才任用

第一节 关键人才任用

第二节 内部人才库的建立

第三节 内部竞聘

第五章 企业培训体系

第一节 培训计划、训练营计划

第二节 企业铁军团队打造

 

第六大章 企業招聘管理

 

第一章 招聘概述

第二章 人才来源與招聘渠道

第一节 人才来源

第二节 外部招聘

第三章 关键人才引进

第一节 营销型及管理型人才引进

第二节 技术型人才引进

第四章 会议式结构化面试

第一节 会议式结构化面试概述

第二节 会议式结构化面试实施步骤

第三节 会议式结构化面试的注意事项

第五章 招聘工具

第一节 简历标杆工具

第二节 价值需求测评工具

第三节 文化匹配度测评工具

第四节 岗位人才分析报告

第五节 行为面试

第六章 企业人才库建设

第七章 企业招聘手册

 

四、青青草在线組成形式

 

1 光碟

光碟以通俗易懂、幽默風趣的方式,講授了組織系統的原理,整個過程生動活潑且極易形成深刻的印象,建議用戶先學習光碟。

2 书籍

書籍與光碟相對應,針對書籍中涉及的知識點進行系統化的講解和指引,並附上相應案例說明,可以隨時索引查詢。

3 web软件

web软件是基于企业人力資源管理体系的理论基础之上而设计,呈现出为人性化、智能化的软件工具操作系统,是一种操作工具。为帮助用户使用软件,本工具包内含有一本《軟件使用手冊》,对整个软件中每一步骤的操作进行了详细的说明。

 

講師介紹 

主讲老师:賈長松先生 

長松咨詢集團董事長

長紅咨詢董事長

長建咨詢機構董事長

中國最實操的系統管理專家

中國首家企業人才生産線建設

青青草在线研究深度咨詢倡導者和踐行者

中國營銷學院策劃人及終生推動者

致力于企業系統建設長達十多年

所帶領的團隊在中國系統建設領域排名第一位

 

1、授課風格

通俗易懂、幽默風趣的方式,講授了組織系統的原理,整個過程生動活潑且極易形成深刻的印象。

 

2、個人背景

北京長松文化傳播有限責任公司董事長,旗下産業爲:

長松咨詢:主要業務爲企業管理系統咨詢與培訓,數據化管理咨詢服務商;

長紅咨詢:主要業務爲青青草在线研究與青青草在线企業專業的管理系統咨詢服務商;

長建咨詢:企業關健人才團隊培養;

深藍科技公司:主要從事網絡營銷、網絡管理咨詢服務;

新理念科技:主要爲企業提供軟件開發與供應。

职业教育师从40位国内外人力資源管理专家,管理学深受西方法人治理结构体系影响,崇尚管理系统治理,营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。

藝術學拜中國第七代相聲大師師勝傑爲師,是師勝傑老師第十六個弟子。

 

3、個人優勢

賈長松为职业咨询师,培训师,主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力資源开发系统  


訂購幫助

1、銷售政策:

A、款到發貨:

500以上包郵,不足500元,由客戶承擔運費,每單10元。

B、貨到付款:

本公司已經開通青青草在线圓通、順豐快遞代收款業務。貨到付款的訂單一律不包郵和手續費,具體資費,請咨詢客服專員。(貨到付款僅限套餐購買使用,單品不支持)

2、付款方式:

A、款到發貨:联系客服专员,汇款到我们公司帐号(账号在下面) 

B、貨到付款:收到货物之后付款给相关快递人员,快递公司直接返款给我们公司!

C、使用支付寶或者微信付款(網上彙款免手續費)

3、送貨方式:

A、款到發貨:申通、圆通快递送货上门
B、貨到付款:顺丰、圆通
C、韻達快遞:青青草在线所有地區均可,運費單獨計算,不與以上所有快遞等同

4、品質保障:

A、本商城全场培训光盘均为正版原装和電子版讲座
B、商品本身質量問題無條件更換!

5、彙款方式:

●工商銀行
用戶名:王瑞霞
账 号:622202 3700011 890821
開戶行:中國工商銀行西安市東新街支行

●中國銀行
用戶名:王瑞霞
账 号:601382 3600022 571854
開戶行:中國銀行股份有限公司西安市解放路支行


●農業銀行
用戶名:王瑞霞
账 号:622848 0210566 221714
開戶行:中國農業銀行西安市解放路支行

●郵政儲蓄

用戶名:王瑞霞
账 号:622150 7910008 959227
開戶行:中國郵政儲蓄銀行有限責任公司西安市東大街支行

●支付寶賬戶

账户: wrx921@foxmail.com

 
 
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